工作地点：厦门市
专业要求：工商管理类
性别要求：女
1、全面负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，协助经理规范、制定和更新公司相关规章制度；
2、协助主管对人员的招聘工作
3、负责在职员工的管理，包括：入职、离职管理、考勤管理，员工档案管理，制定培训计划并组织实施，具体负责员工的入职培训及协助相关技术和市场人员的培训沟通工作；
4、组织搭建了公司的人力资源架构，包括人力资源管理信息系统，岗位管理系统，编写职位说明书等相关内容；
5、对各类资料进行签收，整理并分类归档。
6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括购买、发放办公用品、印制名片、订水、复印、邮寄等事务；
7、负责接待来宾，接听或转接外部电话，负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作例会的会议记录等
8、财务数据收集，发票的管理和开具
9、办公设备的简单维护
10 英语要求6级
薪资：
1.公司提供每年涨一次工资，
2.试用期过后，公司考核通过后，提供三金（社保、医保、失业保险等）
3.公司提供半年奖金、年终奖。
4。公司提供升迁机会，升迁的职位
5.对于优秀人才，公司每年提供外部培训。
6、签订正规劳动合同