职位描述:
岗位职责：
完成人力资源管理项目中的各模块，包括:
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效体系设计管理；5、薪酬方案管理；6、劳动关系管理以及协助建设和强化优秀企业文化。
任职资格：
1、本科以上学历； 2年以上人力资源工作经验；
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
3、对招聘、培训发展、薪酬管理、考核和激励、内部组织结构设计与人员调整等有较丰富的实践经验；
4、人品优秀，善于沟通；
5、对人员及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、具有高度的敬业精神和工作激情，能接受高挑战的工作，工作态度积极乐观。
有意者请将简历发送到我公司人力资源部邮箱（jy7785****@***.***）