任职标准：
1.年龄35-40岁，大学本科以上，行政管理、公共管理、人力资源管理或管理学相关专业；
2.10年以上相关工作经验，5年以上企业行政管理经验，3年以上行政总监管理经验，有连锁服务行业管理工作经验者优先考虑；
3.文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4.熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，责任心强；
5.熟练使用办公软件、办公自动化设备；
岗位职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、协助公司决策层制定企业发展战略，全面统筹规划公司人力资源发展 ；
3、对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验，对行政管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件；
5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；
6、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
7、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总裁汇报。
10、负责公司整体形象规划、企业文化建设、行政、总务、总经办等对内对外各项事务；
薪资范围：8000-12000元/月，缴纳五险一金。