职位描述:
工作职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确保招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.全面负责公司内部的人才招聘工作;协助上级完成需求岗位的职务说明书;
3.对招聘渠道实施规则、开发、维护、拓展,保证人才信息量大,层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;
4.搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试(笔试),出具综合评价意见;
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6.发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新及信息沟通,做好公司形象宣传;
7.负责建立企业人地和储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和收集同行人才动态,吸引优秀人才加盟公司;