(1)负责公司招聘、培训、绩效管理、考勤、员工和劳动关系处理等人力资源涉及的各项工作； (2)薪资造表及发放；(3)通讯费管理；(4)按时做好季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；(5)协助修订完善人力资源等相关制度；(6)完成总经理及部门领导交办的其它事务。以上事项如有需要，需由人事主管审核后再提交部门领导审批。 备注：需马上入职，并在厦门生活。条件不符合要求者不回复信息。谢谢支持！