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2005年11月 到 2007年9月 |
****南才智人力资源管理有限公司 |
| 驻点管理部 |
人事主管 |
*****南才智人力资源管理有限公司 所属行业: 中介服务 驻点管理部 人事主管 主要工作职责: 草拟驻点管理部制度及流程,并监督及执行;负责各个驻点管理处的日常报表的整理及汇报;负责和各个协作单位的沟通及协调;负责各个驻点管理处派遣员工工资及保险的跟进;负责和人才供应部,市场部,招聘部等工作的沟通及协调;负责大型招聘现场的组织工作. |
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2002年10月 到 2005年10月 |
****得安科技实业有限公司 |
| 人力资源部 |
职:档案管理专员 |
*****得安科技实业有限公司 所属行业: 机械/设备/重工 人力资源部 人事专员 先后曾任职:档案管理专员 ,人事外勤,薪酬专员,招聘专员 档案管理专员主要职责: 主要负责员工信息资料整理及建立,保持员工信息资料的完整性,连贯性,及时性,准确性;办理员工的入,离职手续,制作月度员工入离职统计报表,人事日报等报表;向各部门管理人员提供有关人员信息,并提出有关建议及信息帮助,按时完成人工成本,人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库. 人事外勤主要职责: 主要负责公司营业执照,注册代码证的办理及年检工作;员工保险,工伤,暂住证,招调工等事宜的办理;熟悉深圳当地劳动用工法规以及相关政府部门办事流程,并具有劳动办事资格证书. 薪酬专员主要职责: 主要负责总公司及下属分公司,所属公司的考勤,薪资,保险等项目的核算,并参与薪酬与福利调查以及集团公司工资表的核算及疑难问题的处理;调查评价制度实施问题及效果,并提供建议解决方案;改进,完善并监督执行公司考核体系和规范;协助上级完成其他相关绩效管理工作;保证公司按时发放工资;协调上级领导组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求. 招聘专员主要职责: 根据公司各部门人员招聘需求,拟定人员招聘计划,并采用不同的招聘渠道,招聘公司所需人才. |
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