姓名：甄亮 年龄 :28 名族：汉 户籍：甘肃
身高： 170 参加工作时间： 2007 身体状况：良好
联系方式： 15960******
现居住地：福建省厦门市湖里区
求职意向 培训主管 , 讲师 , 培训师
教育培训
2 010/12 — 2010/12 无忧咨询培训师培训课程
2010/10 — 2010/10 众杯教育杠杆管理与领袖风采
2011/10 — 2011/10 摩托罗拉大学 培训 6sigema 绿带课程
2008/9 — 2008/9 通士达照明有限公司 通用类管理课程 培训
2009/5 — 2009/5 摩托罗拉大学 培训 6sigema 黄带课程
2004/09 — 2007/07 甘肃联合大学数信学院 教育技术学 大专
工作经历介绍：
2010.6----- 宸鸿科技集团 后勤主管 公司性质：台资

2011 年 7 月带领团队被集团“我速，我行”活动中评为“高效团队”
1. 主要从事后勤各部门间的协调工作，协助产线正常运转 ；
2. 协助 hr 负责新员工的招聘及培训工作 , 熟悉公司培训流程及培训，熟悉办公软件运用及培训课件的开发 ；课程开发及授课：负责组织内部培训需求调查，并根据需求制订培训方案、开发培训课件、制定课程、授课及学员作业点评，根据课程反馈不断更新、完善培训课程；
3. 培训体系建设：负责内部培训制度的制定与完善，整合企业内外部各类培训资源，搭建具备企业特色的内训课程体系以及知识共享平台，组建内部讲师团队并给予技术指导；
4. 培训项目管理：根据集团培训战略规划，组织实施各类培训项目，收集学员需求及培训反馈，评估项目执行效果并提报调整方。


2010.1. --- 2010.6 贝迪科技（厦门）有限公司 车间主管 公司性质：美资
1. 制定生产计划并及时落实，追踪其执行状况，落实订单、产能完成进度；
2. 负责车间生产效能监督各班长相关安全生产、降低不良率等事项执行力度；
3. 制定日常工作计划分析、总结工作状况，辅助部门经理做好相关工作；
4. 负责对技术骨干、现场干部技能培训、组织实施和审查工作进度及绩效考核；
5. 引导全员参与品质管理和持续改善、并运用 pdca 循环法不断改进。
2007.7---2009.11 通士达照明有限公司 公司性质：中美合资（中国轻工集体和美国 ge 公司合资 ）

2008 年 6 月在“抗震救灾，节能减排”活动中所在团队被公司评为“优秀团队”
2007.7---2007.12 通士达照明有限公司灯管车间 班长
2008.1—2009.11 通士达照明有限公司灯管车间 工段长
1. 根据生产计划 , 合理调配人力确保生产正常运行，确保品质 符合公司质量标准 ；
2. 生产现场绩效持续改善 与精益生产 ，维持生产秩序确保生产环境符合需求；
3. 积极主动、认真负责 , 培训 公司所需 技术员及现场干部的技能及绩效审核；
4. 辅助上级完成任务，同时工作中做好上传下达、下情上承的沟通工作；
5. 有良好的团队整合与管理能力，良好的现场管理经验。及时 与生产周边部门的沟通与合作，确保 按时按量完成生产计划 。

2004.10---2007.1 兰州会宁家教中心 担任中小学生课程辅导老师
曾经为 20 多为中小学同学服务家教辅导工作。
2006.10---2007.6 在兰州万能数码科技有限责任公司 兼职技术员 主要从事工程安装及售后维护工作。
自我鉴定：本人性格开朗，自信，乐观，积极向上，为人坦诚。处事冷静，具有较强的创新能力和较强的逻辑思维和判断能力、组织能力以及良好的团对合作精神。 较强的领导能力、责任感强、抗压能力强。 积极推进目视化管理，强化员工的成本意识及数字观念，在美资、台资企业从事生产管理，积累丰富的团队管理经验具备提升生产效率及品质能力， 我愿意为公司努力做出贡献！