工作职责
1. 在分管副总裁的授权下，全面负责服装营运中心的日常工作。
2. 全面负责服装生产资源的规划和开发管理，制定整个供应链策略；规划供应链的整体制造资源，协调各制造资源的合理分布和调配。
3. 根据终端公司的业务要求、市场预测和供应形势的要求，全面负责采购、计划与订单履行环节的有效运作以及制造管理工作。
4. 服装生产供应商的管理、订单的管理与分解、生产与采购成本的控制、服装技术开发管理等。
5. 不断推动制造业务的组织改善和绩效提升；牵引整个团队的管理水平进一步提升。
任职资格
1. 熟悉服装的生产计划管理、开发管理、采购管理、质量管理等方面的实务、流程与规范，熟悉中国大陆的服装生产资源（包括原材料厂家、成衣工厂等），10年以上大型服装品牌公司生产运营系统管理经验，有较佳业绩；
2. 运营系统管理能力与供应商管理能力：较强服装生产资源的整合能力与管理能力，较强的服装运营操盘能力；
3. 敏感力：对全球服装时尚、技术、市场营销的前沿信息十分关注，且十分敏感；同时，一直把握服饰的材料及功能的发展趋势；
4. 受过精益生产管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等相关方面的培训。
5. 思维活跃，有较强创新能力；
6. 较强的信息整合能力、沟通表达能力与分析判断能力；
7. 极强的组织能力及（远程）监控能力；
8. 具有很高的统筹能力及执行力。
我们客户公司背景
某知名运动品牌
薪资预算:60万/年