要求：
1、年龄25岁-35岁。
2、良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力与工作强度。
3、较强的执行文化认知能力和执行能力。
岗位职责描述：
1、负责建立公司的人力资源管理细则及工作流程。
2、负责拟定公司人力资源管理策略，负责组织实施公司人力资源管理体系各项具体工作。
3、负责公司人力资源各项日常事务工作。
4、负责公司与政府相关监管部门的工作沟通与交流。
岗位技能要求：
1、人力资源相关专业硕士以上学历。
2、五年以上知名公司人力资源工作经验；熟悉人力资源各功能的管理思想、方法与体系建设，有金融行业相关经验者优先。
3、良好的组织管理能力、沟通协调能力，富有亲和力。
4、熟悉、了解国家相关政策、法规。