要求：1、本科以上学历，五年以上服务行业（百货、商场、酒店等）培训工作经验。2、具备较强的组织、协调及沟通能力。3、擅长企业文化建设和培训体系的完善、组织。主要职责：1、负责新员工入职培训的组织实施。2、制定年度培训计划，编制培训教材。3、培训档案的建立及管理。