负责招聘体系、薪酬体系、考核体系及培训体系，作业流程的建立与完善
人员编制、用工成本的监督控制，员工聘用面试、审核与监督
负责人力资源职能领域内事务的对内对外联系、信息发布及宣传
公司人力资源体系的相关政策与制度的修订宣导与执行监督
公司教育训练活动的规划、组织与执行督导
负责公司内部人员的沟通、劳动关系的处理与协调
分析各时期公司人力资源状况，为管理层决策提供必要资讯
审核并督导薪资、福利、社保三金及个税申报的及时性和准确性
审核所有对外的劳动统计及人事报告
审核监督公司员工行为的奖励与惩罚
监督指导管理部员工日常工作及其他上级交办事务