任职要求：1 性格开朗，亲和力佳，具备较强的沟通能力；2 一年以上人力资源工作经验，熟悉企业招聘、入职培训、员工关系、社保福利各环节人事工作；3 具备较强的学习能力，有志于在人力资源领域发展；岗位职责：1 负责执行公司分厂人力资源各项工作；