1、大专以上学历，三年以上从事零售行业人力资源培训工作经验，从事过品牌服装培训师优先。2、具有培训规划与课程开发能力，并熟练运用各种培训技巧和方法3、曾执行过企业后备人才的开发与培养项目4、热爱学习，具有良好的沟通技巧与文字表达能力