职资格及要求：1、人力资源、经济或管理类相关专业本科及以上学历；2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上同岗位经验；3、能够独立制定、完善绩效管理体系并加以实施；4、具有较强信息收集、分析、整合的能力。