直接汇报上级:人力资源部经理, 能够协助人力资源部经理,处理HR日常的事务及相关工作,熟悉人力整体运作流程及相关手续,独立操作能力强.
＊基本要求：
1、2年以上人力资源管理从业经验，有招聘、培训等经验；
2、对现代整体HR管理体系有系统的了解和实践经验积累；
3、良好的沟通，协调与执行能力，原则性强；
4、受过人力资源相关培训，OFFICE办公软件等电脑操作熟练；
５、具有较好的主动性及独立思考的能力；
６、良好的亲和力、团队协作精神；
＊福利待遇：
1、免费班车接送上下班；
2、统一食堂就餐；
3、年终双薪、年终绩效奖；
4、社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
5、带薪年假、节假日补贴；XL01;