1、人力资源、中文等相关专业大专以上学历；
2、了解现代人力资源管理相关知识，熟悉国家及地方劳动政策法规，熟悉各项人事管理流程；能够独立解决人事管理实际问题。
3、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源经理工作经验，对人力资源管理的各个职能模块有全面的实际操作经验，能准确把握公司经营战略并制定相应的人力资源战略和实施计划。
4、精通招聘、培训、薪资福利、绩效考核、激励机制、员工发展与企业文化建设等工作；并有较强的实施能力。
5、办事沉稳细致、思维清晰、有创新精神和团队合作意识。
6、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力。