主要职责：负责组织做好公司的人事、档案及其他日常行政工作的管理，组织制定与分管业务相关的各项管理制度。任职资格：本岗位人员应具备相应的房地产运作经验，熟悉房地产相关程序，能够准确理解领导意图并坚决贯彻执行，具有较强的公关能力，考虑问题思路清晰、全面细致，有良好的语言和书面表达能力，性格开朗、工作敬业、自律性强、有强烈的集体认同感和团队合作精神，年龄35岁以下。