1、专科学历以上，人力资源、工商管理或行政管理等相关专业毕业；
2、熟悉人力资源各个模块，并在同岗位1年以上实战工作经验；
3、较强的人力资源理论知识，并对人力资源管理有很深的认识；
4、具备建立招聘调配、培训发展、薪酬绩效考核等体系的建立及操控能力；
5、为人热情、诚恳，亲和力强 责任心强，具团队合作精神优秀的组织、计划、协调和沟通能力；熟练使用办公软件。
6 熟悉国家劳动法规、厦门市地方法律法规以及厦门市劳动人事手续办理流程，对员工社会保险、劳动合同鉴证等实际工作操作熟练。
6、良好的职业道德和团队意识。