职位描述： 负责所在机构的人力资源管理实施工作，包括人才的选、育、用、留，并分担所在机构行政事务性工作应聘条件： 1、 至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；2、 全日制本科或以上人力资源管理相关学科背景；3、 具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。