一：岗位职责：
1、负责公司定岗定编，开展招聘工作，满足人力资源配置要求和公司人才库的建设；
2、指导公司属各职能部门和办事处建立统一、有效的二次考核方案并监督实施；
3、负责公司薪酬福利体系及员工激励机制的建立和实施监督；
4、负责辅导员工职业生涯规划的设计和实施，提高员工的归属感；
5、负责员工，尤其是关键人才的满意度调查，整理调查结果、提供参考决策并给出人力工作改进；
6、编制和修订公司人力资源管理规定并监督执行；
二：任职要求：
1、熟悉人力资源管理体系的各个环节，包括人力资源规划、招聘、绩效等，熟悉人力资源相关政策法规；
2、具有较强的逻辑思维，沟通能力强，责任心强，工作主动积极；
3、具有三年以上快速消费品行业销售团队工作经验者优先；要求能适应经常出差。
4、工作地点：厦门市