Requirement(要求):·管理类本科以上学历·在中型企业从事人力资源工作5年以上,持有人事上岗证·精通招聘录用、绩效考核、薪资管理等工作流程·熟悉劳动合同法·熟悉人力资源管理流程·沟通协调能力强,能承受压力·拥有良好的中英文沟通能力,CET-4以上·熟练使用OFFICE软件