（1） 负责本系统月报的整理收集、整理； （2） 负责分部人事档案的管理； （3） 负责文件的归类存档； （4） 为入职、异动、离职员工进行 ERP号码及权限的增加、修改及注销操作； （5） 负责员工转正、晋级、异动考核及汇总上报； （6） 组织实施月度考核、半年度的考核及汇总上报； （7） 审核分部及门店的奖惩文件、跟进落实奖惩执行、负责奖惩台帐； （8） 组织实施分部及门店的末位淘汰工作； （9） 定期上报总部所需的各类报表；