工作要求：1、大专或以上学历，人力资源管理、企业管理或公共关系专业毕业；2、有5年以上大中型企业人力资源管理及员工培训工作经验；3、有系统化的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源管理六大模块操作流程。工作职责：1、负责行政部日常事务工作梳理及员工的培训；2、规划人力资源管理体系，协助各科室落实集团管理工作。 3、可赴外地协助人事制度、员工训练、奖酬制度，有经验者优先。