职位描述：1、28岁以上，大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 2、具有五年以上500人以上制造业人力资源管理经验；3、熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理及各项法律、法规； 4、熟悉行政方面程各项日常管理工作的实施与推动； 5、具备较强的语言、文字表达能力，熟悉办公自动化；6、良好的沟通理解力和执行推动力；良好的个人素质，组织实施及沟通能力强；7、诚信、热情、善于与人沟通，办事公正和保密，能承受较大工作压力。