1.公司提供完整的培训，培训期间有培训津贴。 2.公司提供39个月的财务补助。3.完善的晋升机制4.晋升到正式主任后，外勤转内勤，签订正式劳动合同。5.每年绩优的同仁有机会到台湾培训，以及海外高峰会。
