职责：
1、建立完善的培训系统。
2、针对实际需求，开发系统、科学的培训课程，并组织培训。
3、对培训结果进行跟踪及分析，并根据结果制订改善计划。
岗位要求：
1、有中型以上酒店或大型量贩式KTV两年以上培训工作经验者(包括针对中层干部和基层员工的专业培训)，并有一年以上娱乐服务业服务部门的工作经验，能针对经营方针开发出相应的培训课程；
3、有亲和力和组织策划能力，能组织大型培训课程和活动；
4、充满激情，具有非常强的感染力；
5、执行力强，能制定有效的培训计划及组织培训；
注:全职,非符勿投，谢谢！