工作职责:1、协助起草并执行公司培训计划;2、负责组织公司各类培训;3、对培训的有效性进行跟踪;4、确保特殊、关键岗位人员岗前接受培训并考核合格上岗;5、有效保管培训相关资料。任职要求:1、本科及以上学历;2、管理类相关专业;3、系统掌握人力资源管理相关知识;4、熟练操作办公软件;5、具备一定的公文写作能力;6、有1~2年相关的培训管理工作经验者优先。