工作概述:
1.负责公司培训工作的开展和实施、分析培训需求，开发培训课程，对培训效果及时反馈和有效控制；
2.负责企业文化建设，策划、设计与组织实施企业文化建设方面的项目或活动以强化、宣传企业文化；
3.对本部门建设提出有益建议并努力配合领导做好各项工作。
素质要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上相关工作经验；
2.熟练掌握人力资源管理的六大模块运作模式；
3.熟练掌握企业培训及企业文化管理工作的流程及方法，具备扎实的企业培训及企业文化管理理论和实践经验；
4.工作主动积极，良好的组织协调、沟通表达能力，优秀的文字表达能力，学习能力强；
5.有房地产公司或集团公司工作背景者为佳。