工作职责：
1、及时了解所辖区域的店铺服务现状，协助制订年度培训计划，并根据培训计划选择设计合适的培训形式和方法，编写培训教材并组织实施
2、负责所辖区域内培训计划的资源配置、培训评估工作、组织做好所辖区域内培训档案的建立和管理
3、负责编写、修订店铺管理手册和服务规范手册，指导店铺的良性运营
任职资格：
1、大专以上学历，企业管理、工商管理等管理专业
2、熟悉制定企业培训课程及培训教案编写，具有一定的人力资源、市场营销知识。
3、具有较强计划和执行能力，有创新意识；有一定领导能力、良好沟通能力、出色表达能力、良好的团队合作精神；学习能力强，有责任心
4、2年以上服装终端零售与课程开发等方面的培训