工作职责：
1. 根据客户提供的职位需求，进行职位分析，制定搜寻策略及搜寻方案；
2. 搜索、筛选、面试、评估及推荐候选人；
3. 安排候选人面试、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
4. 与客户及候选人保持良好沟通，保证双方反馈的及时、准确、有效传达；
5. 在规定时间内完成搜寻及推荐任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3-5年以上猎头工作经验；
2. 积极主动、热情，良好的沟通能力，具有一定的电话沟通技巧，较强的销售能力；
3. 具有亲和力，头脑灵活、思维敏捷，善于主动思考，较强的快速学习能力，积极进取；
4. 良好的团队合作精神，良好的职业素养和敬业精神，良好的心理素质，具有较强的抗压能力。