1、公司人力资源规划及行政管理研究分析；2、制度公司人事行政制度及办公管理制度；3、人员培训：企业管理培训知识、素质培训、本企业知识培训；4、人员绩效考核、提薪考核、晋升考核；5、负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机关协调与沟通；6、负责受理和解决各种投诉及处理各种劳务纠纷工作；7、负责行政后勤事务的监督与管理； 三年工作经验工作地点： 厦门市同安区 要求外语： 英语 ( 良好 )