1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、心理学、中文或相关专业；
2、三年以上HR管理经验；熟悉sap的优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4、熟悉国家、厦门市及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；文字功底佳、熟练电脑操作；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
8、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。