岗位职责：
1、员工考勤管理；
2、员工招聘与培训工作；
3、人事档案建立、劳动合同与社保办理；
4、薪酬与绩效设计；
5、员工关系管理；
6、企业文化的完善与推广。
岗位要求：
1、人力资源专业大专以上学历；
2、1—3年人力资源从业经验；
3、认同公司敬业、奉献、积极进取的企业文化；
4、沟通协调能力强，有亲和力；
5、集美北区上班，不接受岛外工作者勿投。
待遇：
1、工资结构：基本工资+职务补贴+技术补贴+绩效奖金+福利；
2、试用期工资1800元左右；转正后2300元左右；
3、公司提供上下班车、工作餐、交纳五金，十三薪、公司旅行等；
4、公司对于有认同感并积极工作的员工将给予有竞争力的薪酬的发展空间。