任职资格：1.本科以上学历，CET-4以上，人力资源、行政管理、法学等相关专业，三年以上人事工作经验，须有人力资源管理相关证书；2.熟悉劳动法以及其他相关法律知识，有劳资纠纷处理经验者优先；3.熟悉员工档案管理及考勤统计、报表制作等事项。4.了解招聘渠道以及招聘流程、培训及员工考核等事项。感谢您的关注，条件不符者请勿投！