1. 2年以上制造行业人事/行政工作经验.
2. 熟悉电子行业的人力资源现状.
3. 工作勤奋、细致、善于沟通，良好的逻辑思维力。
4.岗位职责:
人事管理
1)贯彻执行国家、各级政府的劳动法律、法规；
2)推动企业文化建设，负责编制、修订员工手册，制定员工行为规范；
3)代表公司依法和员工签订劳动合同，办理员工的招聘入职、调动、晋级、解聘、辞职、辞退、退休等事宜；
4)跟据部门职责，编制岗位定员方案；
5)拟制公司员工培训计划，并会同相关部门实施；
6)拟制公司员工薪资、福利制度及规划，按月编报工资、奖金、津贴的发放表；
7)组织公司各部门对员工绩效的考核，并督察各部门的考核工作；
8)负责专业技术职称的办理和职业资格的确认；
9)代表公司参与劳动争议仲裁的处理；
10)有关执行ISO9001:2000版质量管理体系的相关事件;