1、人力资源管理及相关企业管理类专业毕业，本科以上学历；2、数字观念强，认真细心，熟练使用Excel，能够承受一定的工作压力，沟通能力强；3、有较系统的绩效考核操作理念，有大型生产制造类企业绩效考核工作经验者优先；4、英语通过CET-4，能够回复英文邮件，简单口语对话； 欢迎人力资源管理专业优秀毕业生。