岗位职责：
1、根据企业发展需求制定招聘计划，并组织、实施人员招聘工作；
2、负责公司招聘渠道的联络与维护，做好招聘效果评估；
3、负责招聘信息和人才库的档案管理；
4、协助员工关系管理，定期进行员工沟通；
5、协助部门主管做好培训组织与协调；
6、协助企业文化相关工作。
任职要求：
1、女性，形象端庄，有亲和力；
2、具有较强的沟通协调能力和执行力，心里承受能力强；
3、一年以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道和流程；
4、熟练掌握面试技巧，处事细心稳重，工作责任心强；
5、文笔佳，熟练公文写作和新闻撰写；
6、熟练操作办公软件及网络运用。
注：有意向者，请将照片附在应聘简历上。
一经录用，公司将提供优厚的薪资、福利、奖金、出国旅游及办理社会保险、住房公积金。同时，公司将为每位员工在不同阶段提供专业的教育培训，有广阔的发展空间。