岗位职责：负责公司人事、行政管理制定和完善公司制度、流程、岗位职责、绩效考核等人力资源管理各项实务的操作流程，具有很强的语言表达能力、沟通协调能力，较强的监督力及执行力、较好的亲和力有丰富的人生经历，管理思路清晰，参与客户接待、配合商业谈判、会议记录、资料整理。
职位要求：
1、相貌清秀，综合素质高，能吃苦，有团队精神；
2、具备很强的组织培训能力、善于与人沟通，良好的管理、沟通协调能力，有严密的逻辑思维和全面的分析判断能力，优秀的书面及口头表达能力，有较强的文字功底及公关写作能力。
3、工作主动、有责任心、细心，思维敏捷，具备较强的职业素养。具有较强的管理能力及协调能力、较好的亲和力有丰富的人生经历。
4、人事、行政管理相关专业，三年以上行政管理相关经验，熟悉厦门劳动人事的相关法规和政策，有制定和完善公司制度、流程、岗位职责、绩效考核方面的能力和经验等人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。