1.负责人力资源规划，人员招募，人员培训，考核与薪酬的管理。；2..核算薪资经验.、员工考勤、统计工作，每月基本工资计算3.、用工报备，医社保的办理4.人事档案整理、归档、更新5.、辅助总经理完成员工技能考核6.独立完成公司人员招聘、员工考核工作7.、整理办公室发文工作，并对文件进行归档整理8、完成办公室日常事务，与其他部门保持良好协调