任职资格：1.人力资源或管理类专业大学本科以上学历； 2.三年以上大中型企业人力资源工作经验； 3.精通企业人力资源管理体系和流程的建设，具有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等各项业务良好的管理技能； 4.熟悉劳动法律法规，熟悉劳动人事各类事务办事程序。